Ondersteunen van organisaties door ze zo in te richten dat medewerkers het werk kunnen doen wat ze willen doen; waarvoor ze zijn aangenomen en wat nodig is – vol energie, passie en enthousiasme. Terug naar de kern van de taak, het oorspronkelijke doel, met zo min mogelijk lasten. Het toetsen daarvan is een continu proces en als het anders moet, dan liever iets weghalen in plaats van toevoegen.

Wees wie je bent, puur, zonder oordeel, vooroordeel of verwachting. Investeer in zelfverwezenlijking, reflectie en zelfontplooiing. Ik vind het fijn om anderen hierbij te helpen in de vorm van personal, business of corporate development om groeibehoeften te verwezenlijken. Ideeën die een drijfveer zijn, dienen als input en leiden naar een strategie, en in het verlengde een tactiek die stuurt richting executie en implementatie.

Ontdek, leg de vinger op de juiste plek, adresseer en herleid naar de werkelijke oorzaak. Ik help met begrijpen, uitleggen en inzichten geven. Advies op basis van wat er écht aan de hand is. Vanuit daar op zoek gaan. Probleemgerichte oplossingen die precies doen wat ze moeten doen. Rekening houdend met de verschillen in cultuur en daar de balans in vinden om een zo groot mogelijke acceptatie en draagvlak te creëren.